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专稿：近期，根据全省公务员主管部门统一部署和池州市公务员考录工作安排，池州市青阳县严格按照相关规定要求，坚持公平、公正、回避、监督的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的正确用人导向，严把公务员队伍入口关，确保公务员录用考察工作高质高效有序开展。

精心部署，强化考察责任。按照省、市2023年公务员考试录用考察工作有关要求，青阳县及时制定详细的考察工作方案，抽调政治素质好、公道正派、责任心强、有一定考察工作经验且符合回避制度的同志组成9个考察组开展考察工作。考察前青阳县委组织部召开考察工作业务培训会强化责任意识，并就考察原则、考察内容、考察标准、考察程序、考察纪律等进行了统一培训，就常出现的问题和特殊情况进行沟通交流。强调各考察组对考察对象类别、住址、经历等情况要再核实，预先谋划、分析研判，制定科学的考察计划，合理安排行程，做实做细考察工作，确保公务员录用考察工作组织严密、责任到位。

规范程序，确保考察质量。坚持实际实地的原则，提前与考察对象联系了解情况，组织各考察组分赴上海、江苏、四川、黑龙江以及周边市县，在考察对象学校、单位、户籍所在地，有针对性的对35名考察对象进行实地考察，通过依靠考察对象所在单位（学校、村、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案资料等方式进行，重点了解考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况的表现。同时，进一步核实考察对象是否符合报考资格条件，核实提供的报考信息和材料是否真实、准确、完整，是否具有应当回避的情形，身心健康状况以及与招考职位的匹配度等情况。确保考核严谨、考察到位，考实考准考察对象。

正风肃纪，促高效率完成。严格纪律要求，恪守工作底线。明确考察政治纪律、工作纪律和生活纪律。严格遵守组织人事纪律，保守工作秘密，严禁泄露考察情况和考察对象的个人隐私。对违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在考察过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使结果失真的，不予录用或取消录用。细致分析考察中了解到的各方面情况，结合考察对象个人档案审核情况，对照报考信息和招录机关的岗位资格条件，逐项审核，综合各方面意见，对考察对象进行精准评价，提出全面、客观、公正的考察结论，形成书面考察材料。确保做到坚持标准，公平公正、高质高效完成新录用公务员考察工作。（周著华）